國防部長才換1個月，軍方終於面對現實，承認「募兵制」已快撐不住，想要玩下去，得再多給2年時間。2年後，馬英九總統任期只剩幾個月，所以還不能算跳票。

    　即便是軍方內部，也沒有人看好在兵力21萬5千人的情況下，可以達成全募兵目標。軍方送給立法院的預算書，明年也只編17萬名志願役的官士兵薪水，也就是說，以當前國家財政規模，只能養的起17萬名職業軍人。

    　軍方硬要養21萬多人，多的4萬餘人，根本募不到，就算募到兵也養不起，但是，沒有人想開這第1槍。

    　所以軍方想要達成全募兵目標，只有1條路，就是降低總兵力，但裁軍是得罪人的事，沒有人想開第1槍，於是腦筋動到替代役身上。

    　軍方最初的想法是不夠的兵力，找替代來役做，只要內政部不過度消耗替代役員額，軍方1年用3萬名，連續用個幾年，混到馬英九卸任，絕對沒 問題。軍方還精算過，三軍部隊每天站衛兵的人數，打算全讓替代役接手，後來發現，替代役有很多規定與限制，不能站衛兵，也不能到戰鬥部隊，上班工作不得超 過8小時等一大堆規定，軍方只得打消計畫。

    　事實上，馬英九於洪案期間接受電子媒體專訪時，都還提到募兵制目標不變，並認為洪案雖影響募兵但並不大，不夠的兵源會改用替代役。

    　換言之，新任國防部長嚴明上台後，終於正視募兵的困境，取消用替代役彌補兵源不足的構想。對三軍部隊，特別是募兵進度大幅落後的陸軍而言，終於可以解套，喘一口氣。

    　然而，募兵順延2年，仍是緩兵之計，就像軍方當初打包票，信誓旦旦說明年底可以達成全募兵制一樣。台灣根本就養不起21萬5千人這麼大的軍隊，除非再實施精簡兵力，否則，軍方也只是以拖待變，並沒有根本解決問題。