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閱兵「分裂」 看到幹部、招募素質

憲兵訓練中心1月4日舉行104年志願役士兵結訓典禮，實施齊步的分列式，因部隊步伐凌亂，家長現場拍下的影片流傳到網路上，引發社會各界譁然。翻攝網路畫面

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最近網路瘋傳憲兵閱兵「分裂」的影片，對於憲兵與軍隊的形象造成嚴重傷害。憲兵指揮部發言人公開致歉，勇於認錯值得鼓勵，但又說：「短短四個月，時間實在太短…」，又陷入了推諉的窘境，徒增話柄，何必呢。

四個月訓期其實不算短，國軍許多專長訓練班隊甚至不到十六周，卻都能在期末驗收之際，繳出亮眼的成績單；諸如海龍與兩棲蛙人部隊、陸戰隊莒拳班以及體幹班等等，訓期也不過這般長短，雖然班隊不同，不應相提並論，但重點是：四個月的軍事訓練已足夠「脫胎換骨」，究其實，幹部難辭其咎，所以有幹部受到懲戒與調職。

台南震災，軍隊出動，贏得不少喝采；在這同時又得知，國防部已通令全軍體能戰技訓練與鑑測的重點課目與期程，此後每季即將全面落實戰鬥體適能、綜合格鬥、游泳與射擊（狙擊）等訓練與成效驗證，顯見國軍在組織轉型之後，正大力著手專業專精的訓練與發展。

當軍隊某單位或個人出狀況，多所責難之際，不應全盤抹殺國軍追求進步的努力與貢獻。

這段影片讓人看了直呼不可思議，再度證明幹部的重要性！兵隨將轉，國軍對於人才的選訓拔擢特別要用心。

同理，兵源招募也不能馬虎。軍隊邁入志願役體制，為招募想方設法，尤其在待遇福利等誘因加碼著力甚深，卻因過於急躁，對選員近乎草率，對專業訓練要求與考核過於鄉愿，對於責任與榮譽的賦予及形塑又過於輕忽，因此，招募素質參差，甚且到了「濫竽充數」的地步，又如何期待在四個月間有效轉型？

這雖是個案，但不免讓我憂心，來自幹部養成教育的缺損，來自志願役招募的孔急，來自軍魂的飄搖…