有話要說－請給募兵制加油打氣

國軍「漢光31號」演習自本周一起，進行5天4夜的實兵攻防演練，同時生效實施的，還有後備軍人「同心27號演習」教育召集。所謂「軍以戰為主」，不論是三軍部隊各項重大作戰演練，或是後備軍人動員召集編成等驗證，都是為圖國家長治久安、全民安居樂業的實地作為。

依據行政院於101年1月2日核定的「募兵制實施計畫」，原自105年1月1日起，不再徵集82年次以前役男一年制常備兵役，一律改服替代役。但國防部經審慎評估志願役士兵招募狀況，至105年底仍無法達到國軍員額90%的計畫目標，為維持部隊戰力不受影響，因此宣布又要延長徵召1年。就此而言，國防部何嘗不想募兵盡早達陣，俾使部隊組訓演練一步到位，但當「計畫趕不上變化」時，倘若祕不吐實或蒙著頭硬幹，那才是不負責任的做法。

我國現行兵制是「募兵制」，也可稱為「募徵併行制」，但絕不是「全募兵制」，所以近日來所受「募兵跳票」或「騙選票」的抨擊，可說是用語不符等誤差所致。我國兵制改採「募徵併行」的作法，依然維持全體役男仍需服4個月的軍事訓練役，以儲備充足的國防後備人力。

時代變遷，現代男兒不喜歡當「兵」，比較喜歡當「替代役」。可誰問過：「家家戶戶不當兵，誰來保衛國與家？」國防部將於105年持續徵集部分82年次以前役男入營服義務役，人數約23100員，這些員額即是當「兵」和「替代役」的差別而已。然而，當輿論或社會風氣，硬是無限上綱到政治考量或制度得失，未免太小題大做。

以美、法、英等國家轉型「募兵制」期程為例，均以逐年增加募兵、減少徵兵方式完成人力轉換，轉型期程約5至8年，我國推動「募兵制」執行驗證工作迄今僅3年餘，且國軍志願役人力自去年起呈穩定趨勢成長，甚需國人繼續給予加油打氣。(中國時報)