記者羅添斌／特稿

高端科技的突破，是各國共同追求的目標，既然是要走在潮流的前端，國防科技管理機制也應與時俱進，揚棄傳統的思維，如果還是以舊有的法令限制層層綁住，決策人員也用一成不變的思維自我滿足，即使可以在部分領域上獲得突破，但也難有創新高端科技局面的出現。

我國要成立類似美國DARPA（國防部先進研發計畫署）相關單位，明年先在國防部資源司下設立「國防科技處」，一年後再提升位階，設立直屬於國防部的「國防科技發展室」，還要引進民間專長人士，審查中科院各項機密研發計畫。

軍方希望藉由新的機制，趕上各國追求高端科技突破的潮流，方向是正確的，但若被套上傳統的公務體系層層限制，仍用傳統行政體系思考來處理，不僅難以獲得高端科技的突破發展，也可能讓引進民間專才的立意遭到扭曲。

軍方目前在軍品科技的研發上有多種層次，軍種單位及軍備局本身就有小型軍品研發能量，中科院則掌有部分高端科技研發及生產能量，也擁有大型與關鍵軍事裝備的系統開發能力，特殊或是專業領域的技術研發委由學術單位執行，也是行之多年的做法，缺乏的是具競爭力，以及前瞻性、創新的想法。

美國DARPA成功突破高端科技研發的瓶頸，讓日、韓、星等國都紛紛學習成立類似單位，將科研專案的經費外包，由民間廠商或學術單位相互競爭，自然可以激發出無數的創意，或藉由科研項目競賽成果，轉化為國防科技及軍備實際部署的攻防利器，這些都是過去主要由單一機構執行科研專案無法開創出來的。

台灣要追求高端科技的突破，決策人士的思考首先就要創新，才能帶動法令鬆綁及觀念上的顛覆，另一方面，在安全機制必須嚴密建立的前提下，讓民間單位也能參與機密的科技研發案，這些重要因素若是都能達成，軍民共同推升台灣國防科技，就可開創出達標、超標的空間。